Plan poprawy efektywności operacyjnej w Agorze
Celem planu jest dostosowanie Grupy do trudniejszego rynkowo okresu związanego z oczekiwanym spowolnieniem gospodarczym i kryzysem na rynkach finansowych. Wzmacnianie istniejących przedsięwzięć oraz realizacja celów rozwojowych nadal pozostają priorytetami Spółki, niemniej niezbędne jest jednoczesne zwiększenie dyscypliny kosztowej w celu zapewnienia jej stabilności i bezpieczeństwa finansowego w trudnych warunkach rynkowych.
W ramach planu poprawy efektywności operacyjnej w Grupie planowane są zwolnienia grupowe w Spółce dokonywane zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, o zamiarze przeprowadzenia których Spółka powiadomiła w dniu 29 grudnia 2008 r. właściwy Urząd Pracy. Zgodnie ze złożonym w Urzędzie Pracy wnioskiem, zwolnienia grupowe zostaną przeprowadzone w okresie od 1 stycznia 2009 r. do 31 lipca 2009 r.
Spółka szacuje, że w wyniku realizacji planu poprawy efektywności operacyjnej, bez uwzględnienia projektowanych działań rozwojowych, zmniejszenie zatrudnienia w Grupie dotyczyć może do 300 osób, co stanowi około 7,5% wszystkich zatrudnionych w Grupie na dzień 30 listopada 2008 r., przy czym w Spółce na zasadzie zwolnień grupowych.
W związku z realizacją planu poprawy efektywności operacyjnej Grupy, w tym między innymi zwolnieniami grupowymi w Agorze SA, spółki Grupy utworzą rezerwy na koszty przeprowadzenia tego planu, w łącznej wysokości około 8,5 mln zł, która w całości obciąży skonsolidowany wynik Grupy w czwartym kwartale 2008 r.
Wraz z komentarzem do wyników za czwarty kwartał 2008 r. Spółka przekaże również szacunki dotyczące oszczędności z tytułu zmniejszenia zatrudnienia w Grupie.
Spółka przeprowadzi te trudne zmiany w sposób przemyślany i z dbałością o pracowników. Intencją zarządu jest zapewnienie możliwego w tej sytuacji bezpieczeństwa odchodzącym pracownikom, dlatego Spółka zaoferuje im szereg działań osłonowych i wspierających.
Agora SA