Reklama

Praktyka czyni kierownika. Sposób ASTORA na pozyskanie dobrych pracowników.

Liczby mówią same za siebie. 21,5 tysiąca absolwentów opuściło uczelnie techniczne w roku 2007/2008. 132 tysiące osób studiuje na kierunkach inżynieryjno-technicznych w 2008/2009 roku.*  Ilu z nich znajdzie pracę w zawodzie? Ilu odbywa staże i praktyki, aby zwiększyć swoje szanse na rynku pracy? Większość studentów w wakacje wypoczywa, ‘wrzuca na luz’. Bardziej ambitni i myślący perspektywicznie wykorzystują ten czas na poszukiwanie pracy, bądź odbycie praktyk, dzięki którym zyskują kontakty, doświadczenie, poznają wymagania i specyfikę zawodu. Bilans jest korzystny dla obu stron - zarówno dla studentów, jak i firmy przyjmującej na praktyki. Przykładem firmy zorientowanej na debiutantów, jest dostawca rozwiązań dla przemysłu - spółka ASTOR. Firma chętnie widzi u siebie młodych, zdolnych, bez doświadczenia, za to wyróżniających się inicjatywą i chęcią  nauki. Przykłady osób, które zaczynały od praktyk, czy udziału w konkursie na Pracę Dyplomową ASTOR pokazują, że kreatywność i pomysłowość się opłaca.

ASTOR od wielu lat prowadzi własny wakacyjny program praktyk studenckich, podczas którego studenci nie parzą kawy, ale poznają tajniki automatyki na różnych płaszczyznach. Praktykanci otrzymują merytoryczną wiedzę, poznają nowoczesne rozwiązania w dziedzinie: systemów sterowania i sieci przemysłowych, oprogramowania i komputerów przemysłowych, robotów przemysłowych i IT.

W ramach działań wspierających edukację, ASTOR od 11 lat prowadzi również coroczny konkurs na najlepszą pracę dyplomową. Nadsyłane prace często są związane z rzeczywistym wdrożeniem systemu automatyki w zakładzie przemysłowym. Projekt adresowany jest do studentów uczelni technicznych, którzy chcą zwiększyć swoje możliwości na rynku pracy, u progu kariery zawodowej. Dzięki praktykom studenckim i konkursowi na pracę dyplomową, ASTOR wyławia najlepszych absolwentów w branży, a laureaci konkursu, jak i studenci po stażu, zyskują obycie w środowisku zawodowym
i ...pracę. Przykładem takiej ścieżki kariery jest obecny Dyrektor katowickiego oddziału ASTOR - Paweł Wróbel, który współpracę z firmą ASTOR rozpoczął od udziału w Konkursie Prac Dyplomowych ASTOR. Przykładów na udany debiut jest więcej, poniżej wybrane historie osób, które przeszły drogę od praktykanta po specjalistę, kierownika.

W planach jest rozwinięcie programu praktyk poprzez objęcie nim Firm Partnerskich ASTOR. Dodatkowe informacje o programie praktyk w ASTOR z formularzem zgłoszeniowym dostępne są na http://www.astor.com.pl/page/index.php/o-nas-astor/praktyki.html

* Dane zaczerpnięte z Małego Rocznika Statystycznego 2009




ASTOR Sp. z o.o. jest wieloletnim członkiem Business Centre Club, zdobywcą wielu nagród, w tym międzynarodowych oraz sześciokrotnym laureatem tytułu „Gazela Biznesu”. Firma jest polskim dystrybutorem międzynarodowych producentów sprzętu
i oprogramowania, służących do automatyzacji i informatyzacji produkcji.
W ofercie firmy znajdują się takie produkty jak: oprogramowanie do zarządzania produkcją i wydajnością produkcji, roboty przemysłowe, systemy sterowania maszynami, urządzenia komunikacyjne, a także oprogramowanie do wizualizacji procesów produkcyjnych i przemysłowych.
Więcej informacji o firmie dostępnych jest na stronie: www.astor.com.pl


OmniPro

Tematy pokrewne

KONTAKT

pisz na adres: redakcja<@>newss.pl

Skuteczna dystrybucja informacji prasowych od 2008 roku. Usługa press box gwarantuje publikacje komunikatów w wielu portalach. Minimum kilkadziesiąt gwarantowanych publikacji każdej informacji prasowej w odpowiednio sprofilowanych serwisach. Wyjątkowo korzystne warunki współpracy. Kontakt: redakcja<@>newss.pl

Top